Le 12 octobre 2026, le forum « Compétences DYS : de la formation à l’emploi » a réuni à Saint-Brieuc des professionnels et des acteurs engagés pour une meilleure compréhension des troubles DYS. Organisée autour de temps d’échange, de découverte et de mise en situation, cette rencontre a mis en lumière les solutions permettant de favoriser l’autonomie et de sécuriser les parcours de formation et d’emploi.
Un forum pour mieux comprendre les troubles DYS
Organisé en collaboration avec OHE PROMETHEE Côtes-d’Armor et la Mission Locale Centrr Bretagne, en lien avec la plateforme Dystout, le forum « Compétences DYS : de la formation à l’emploi » a proposé une matinée consacrée à la sensibilisation et à l’accompagnement des personnes concernées par les troubles DYS.
Plusieurs temps forts ont rythmé cette rencontre :
- Une conférence animée par Hélène Cadalen, orthophoniste, pour mieux comprendre les troubles DYS et leurs impacts.
- Des ateliers de mise en situation, permettant d’appréhender les difficultés rencontrées au quotidien.
- La présentation d’outils et de ressources adaptées, ainsi que de solutions de compensation favorisant l’autonomie et l’inclusion.
- Une exposition photo intitulée « Au-delà des DYS », réalisée par Annabelle Bouguet, mettant en lumière les personnes concernées et leurs parcours.
En complément de cette exposition, une interview d’Annabelle Bouguet a permis de découvrir son parcours avec les troubles DYS et la démarche à l’origine de son travail photographique.
Formation et emploi : prendre en compte les besoins de chacun
Au-delà de la sensibilisation, ce forum a rappelé l’importance de mieux prendre en compte les besoins des personnes concernées par les troubles DYS dans les environnements de formation et de travail.
L’accessibilité repose notamment sur la mise en place d’adaptations concrètes et sur la reconnaissance des compétences et du potentiel de chaque personne.
Les outils de compensation et les ressources adaptées constituent des leviers pour favoriser l’autonomie, sécuriser les parcours professionnels et permettre à chacun de trouver sa place dans le monde du travail.
Le dispositif DIE de la Mission Locale Centre Bretagne : accompagner les jeunes vers l’emploi
À la Mission Locale Centre Bretagne, cette démarche d’inclusion professionnelle se traduit notamment par la création du dispositif DIE (DYS / Illettrisme / Entreprise).
Ce dispositif permet aux jeunes d’accéder à l’emploi grâce à des outils de compensation travaillés en amont avec les jeunes et les entreprises.
L’objectif est de favoriser des parcours professionnels plus accessibles, en tenant compte des besoins des jeunes et en mobilisant des solutions adaptées à leur environnement de travail.
Faire évoluer les regards pour favoriser l’inclusion professionnelle
Le forum « Compétences DYS : de la formation à l’emploi » a contribué à mettre en lumière les enjeux liés à la compréhension des troubles DYS et à l’accompagnement des personnes concernées.
Les échanges entre professionnels, partenaires et acteurs engagés rappellent qu’une meilleure inclusion professionnelle passe par la sensibilisation, l’adaptation des environnements et la valorisation des compétences de chacun.
Merci aux organisateurs, aux intervenants et à l’ensemble des partenaires mobilisés pour contribuer à faire évoluer les regards et à favoriser une inclusion professionnelle plus accessible (AZERGO, Armand Mathieu, Les médiathèques de la Baie, Kardi : logiciels et matériel de compensation et d’aide à l’apprentissage, Cap Emploi 22, Apedys Côtes d’Armor, Esat Les Bruyères Ploermel).